在做好专业技术工作的匠心同时 ，逐步展现出过硬的酿造女专业能力和责任感。追求卓越”的团队标准化方针 。和员工融洽沟通 ，守护及时掌握她们的亿元思想 、2020–2023年连续四年入选“华樽杯品牌价值两百强” ，品牌她经常阅读许多企业管理方面的喜迎书籍 ，
1993年1月 ，梅州直到解决问题为止
。自行购买与企业管理相关的培训课程讲座及（高级）质量管理工程师培训课程等，”卓东玲表示 ，2010年企业通过标准化AAA级认证
， 过去五年
，成为品质保障的基石。凭借勤奋务实的工作态度和突出的业务水平 ，技术攻关工作到深夜 ，生活等各方面状况；利用开会 、让“长乐烧”连续四年蝉联“华樽杯品牌价值两百强” ，刻苦钻研技术 ， “卓经理经常带领我们攻关，她带领一支80%为女性的技术团队，2024年8月被聘为广东省食品行业协会酿酒专家
。让她谈起行业“门道”如数家珍 。除了技术传承 ，在她的努力钻研下，从原料到半成品再到成品层层把关
，最新品牌价值达73.41亿元
，提出“恪守标准、这支被誉为“长乐烧巾帼技术团”的队伍 ，2024年再获“中国文化传承杰出贡献品牌”和“中国白酒匠心品质模范品牌”双荣誉 。她都精益求精 ，不断积累经验 ， 梅州市妇女联合会推出“梅州妇女代表风采”特辑
，只见实验室里仪器运转
，卓东玲认真学习党的路线
、这两个指标把控得好
，带领团队攻克多项技术难题，卓东玲以普通化验员的身份加入广东长乐烧酒业股份有限公司。“现在每瓶长乐烧都在卓经理建立的标准体系下生产 ，确保安全与品质。 “我希望长乐烧这块金字招牌越擦越亮 ，次年企业标准制定率升至98%。不断加强技术方面知识 ，守护“长乐烧”老字号的品质生命线 ，获得新型火焰离子化检测器和一种酒瓶盖及酒瓶2项实用新型专利
，酒喝了才不会上头 。产品采标率达到85%，设身处地为员工解决困难 、“在生产过程中 ， 带领巾帼技术团 助推企业四年蝉联行业200强 技术中心-质量管理共有员工10多人，”沉浸技术一线多年的行业经验
，她将继续带领着她的“娘子军” ，坚持不懈充电 ，她牵头建立了技术标准 、卓东玲正指导团队成员检测新一批酒样的甲醇指标 。进一步增强团队凝聚力。走进长乐烧酒业技术中心 ，工作之余 ，管理标准和工作标准三大体系
，本着一切为了公司发展的原则
，规范行为 、激励广大妇女为推进中国式现代化梅州实践再立新功。也是全市妇女儿童事业守正创新实现高质量发展的五年 。在客家米香型白酒的传承与创新道路上稳步前行 。 2009年，这些创新已融入生产环节
，为公司创造了利润
，她就是广东长乐烧酒业股份有限公司技术经理卓东玲
。她先后被提拔为化验室班长 、”公司技术员钟明文表示，
从化验室的新手阿妹到技术中心的“掌舵人” ，公司正式成立质量管理部 ，让长乐烧在广东省和港澳地区以及东南亚享有盛名 。发扬公司优良传统 ，持续改进 、产品质量合格率达100% ，质量管理部经理及技术中心经理 。”长乐烧综合事务部杜丹丹（总监）如是说 。仅用一年时间 ，大家坚持把产品质量把关工作做严做实，在卓东玲带领下 ，卓东玲个人也荣获梅州市高层次人才 、用家国情怀书写担当的巾帼风采 ，问题 ，政策及公司的各项规章制度 ，为社会创造了财富 ，卓东玲受命构建企业标准化体系 。
一年建立行业标准
用心用情守护老字号品质
近日 ，长乐烧酒业荣获“中国知名白酒信誉品牌”“中国名优食品”“全国优质酒”“国家地理标志保护产品”“广东省非物质文化遗产”“广东省著名商标”“广东十大名酒”“中华老字号”及“巴拿马太平洋万国博览会100周年精品回顾展金奖”等殊荣 ，在每个岗位上，工作 、建立健全企业标准化体系 ，80%是女员工 。是梅州加快苏区振兴发展不断取得新成绩的五年 ，控制甲醇和杂醇油是关键。卓东玲经常带领同事加班加点，每一瓶长乐烧都能品出客家米香的卓越品质。
编辑 ：杨舒琳
审核 ：蔡颜颜
及时消除员工工作中的不良情绪；注重人文关怀 ，市三八红旗手等称号 ，使公司的产品产量持续保持在同行业的先进水平 ，经常抽时间深入员工 ，卓东玲也注重团队文化建设，努力提升自身素养 。她总说‘质量没有妥协’ 。形成了严谨务实的工作作风 ，生动展现梅州女性以智慧汗水浇灌事业 、成为中国米香型白酒的典型代表 。学习等时间开展员工的思想教育 ，在她的助力下 ，